Positiivinen johtaminen – hyvinvoinnin, kasvun ja oppimisen mahdollistamista

Suomen Coaching-yhdistyksen jäsentilaisuudessa positiivisen johtamisen tutkija, valmentaja ja tietokirjailija Sanna Wenström avaa, mitä positiivinen johtaminen tarkoittaa, mihin se perustuu ja miten positiivisena johtajana voi kehittyä. Puheenvuoro tarkastelee aihetta coachingin ja valmentavan otteen ammattilaisten näkökulmasta

Positiivinen johtaminen on johtamisteoria, teoriaperhe tai johtamisparadigma, jossa tuloksellisuuden ymmärretään rakentuvan ihmisten hyvinvoinnin, kasvun ja oppimisen kautta. Tutkimukset osoittavat, että positiivinen johtaminen on yhteydessä työn imuun ja sitä kautta organisaatioiden tuloksellisuuteen, tehokkuuteen ja toiminnan laatuun.

Positiivinen johtaminen rakentuu vuorovaikutuksessa ja arjen käytännöissä

Positiivinen johtaminen kohdentuu ihmisten väliseen vuorovaikutukseen ja yhteistyöhön, yksilöllisten vahvuuksien laaja-alaiseen tunnistamiseen ja hyödyntämiseen, itsensä johtamiseen, psykologisesti turvalliseen tunneilmapiiriin sekä niitä tukeviin käytänteisiin ja rakenteisiin.

Uusin positiivisen johtamisen tutkimus nostaa keskiöön autenttisuuden sekä reflektion merkityksen johtajana kasvamisessa sekä sen, miten tätä voidaan tukea erilaisin valmennuksellisin keinoin.

Tämä puheenvuoro tarjoaa coachingin ja valmentavan otteen ammattilaisille läpileikkauksen siitä,

• mitä positiivinen johtaminen on
• mitä positiiviseen johtamiseen kuuluu
• miten positiivisena johtajana voi kehittyä.

Samalla pääset tutustumaan tuoreisiin tutkimustuloksiin ja uusiin käsitteisiin, kuten reflektiopolkuun (6xT) ja tunnekotiin, jotka avaavat uusia näkökulmia johtajuuden, oppimisen ja kasvun tukemiseen.

Ajankohta: 17.11.2026 klo 17.00 - 18.30
Toteutus: virtuaalisesti Zoom-alustalla
Kouluttaja: Sanna Wenström, KT, FM, positiivisen johtamisen tutkija